휴게시간은 꼭 12시부터 1시까지여야 할까?
사회복지시설 휴게시간의 법적 기준과 교대 운영, 이용자 식사 지원, 전화 대기 등 실무에서 자주 발생하는 사례를 정리합니다.
Welmoa에서 정리한 인사·노무 관련 사회복지 실무 콘텐츠 모음입니다.
사회복지시설 휴게시간의 법적 기준과 교대 운영, 이용자 식사 지원, 전화 대기 등 실무에서 자주 발생하는 사례를 정리합니다.
사회복지시설 공휴일 근무 시 휴일근로수당, 휴일대체, 대체공휴일 등 실무에서 가장 많이 헷갈리는 기준을 질문과 사례 중심으로 정리했습니다.
사회복지시설에서 많이 운영하는 퇴직연금 DB형과 DC형의 차이, 퇴직금과의 차이, 확인 방법을 쉽게 정리했습니다.
사회복지시설 외부강사의 근로자성과 프리랜서 판단 기준, 강사위촉계약, 근로계약, 4대보험, 퇴직금, 계약 종료까지 실제 사례를 중심으로 정리했습니다.
사회복지시설 근로계약서를 작성하기 전에 반드시 확인해야 할 계약기간, 근무시간, 호봉, 시간외근무, 명절휴가비, 전자근로계약까지 실무자가 알아야 할 내용을 정리했습니다.
사회복지시설 종사자가 자주 헷갈리는 연차휴가, 반차, 시간단위 연차, 공가, 대체휴무, 보상휴가의 차이와 실무 사례를 정리했습니다.
연장근로, 휴일근로, 야간근로부터 실근로시간 판단, 출장·교육·캠프, 보상휴가까지 사회복지시설 실무자가 자주 헷갈리는 시간외근무 사례를 정리했습니다.
2024년 대법원 전원합의체 판결 이후 달라진 통상임금 기준을 사회복지시설 종사자의 급여, 시간외수당, 퇴직연금, 사회보험 관점에서 살펴봅니다.
월 근로시간 209시간의 의미부터 단시간근로자의 주휴수당 계산까지, 사회복지 실무자가 자주 헷갈리는 근로시간 계산 구조를 정리했습니다.
10년차 사회복지사이자 인사담당자의 시선으로 정리한 보상휴가, 대체휴무, 대체휴가, 휴일대체의 차이와 실무 적용
근로기준법 개정안으로 달라지는 휴게시간, 시간 단위 연차 제도와 기업 노무 리스크를 정리했습니다.
2026년부터 시행된 육아기 10시 출근제를 사회복지 현장의 시선으로 바라봅니다.